L’EU Tax Observatory se consacre à la recherche d’excellence sur les enjeux de fiscalité dans l’Union européenne, avec une attention particulière portée sur l’évasion et la fraude fiscales des entreprises. EU Tax Observatory est dirigé par le professeur Gabriel Zucman et cofinancé par la Commission européenne. Il est hébergé à l’École d’économie de Paris.
PSE – Paris School of Economics est une fondation de recherche privée à but non lucratif. PSE développe une recherche économique du plus haut niveau international et regroupe une communauté de 140 chercheurs et d’environ 200 doctorants. Elle rassemble universités et grandes écoles dans le but de favoriser les échanges entre l’économie et les autres sciences sociales, de diffuser ses travaux auprès d’un large public et de développer de multiples partenariats avec des institutions publiques et des organisations privées.
Conditions :
Poste : Chargé(e) de communication
Statut de l’emploi : Temps plein
Superviseur : Directrice communication et plaidoyer
Durée du contrat : CDI
Localisation : Paris, France
Salaire : de 35k à 45k, en fonction du profil
Description :
Le/la Chargé(e) de Communication participera aux activités de communication de l’Observatoire. Il/elle travaillera sous la direction de la directrice de communication et outreach.
Les principales tâches et responsabilités sont les suivantes :
Profil souhaité :
Procédure de candidature :
Les candidatures doivent être rédigées en anglais et comprendre :
Votre candidature est à envoyer par voie électronique à l’adresse suivante recruitment@taxobservatory.eu, en précisant l’intitulé « chargé.e de communication » du poste dans l’objet. Les entretiens seront menés au fur et à mesure en fonction des candidatures reçues.
Nous sommes convaincu.es que la diversité des expériences et des parcours des membres de notre équipe enrichit nos réflexions et nos travaux. Dans le cadre de notre politique de recrutement inclusive, nous encourageons vivement les candidat.es issu.es de catégories sous-représentées à postuler à nos offres d’emplois si leur expertise correspond au profil recherché. Nous réaffirmons que la sélection des candidat.es sera faite exclusivement sur des critères relatifs au poste à pourvoir, et indépendamment de l’âge, de la race, du genre, de la couleur de peau, de la religion, de la nationalité, de l’orientation sexuelle ou du handicap de la personne.